Krankenpflege- und Kinderkrankenpflegeschule
Ausbildung
Zugangsvoraussetzungen
Theoretische und praktische Ausbildung
Berufsperspektiven
An der Kranken- und Kinderkrankenpflegeschule am Krankenhaus Bethanien beginnt die nächste Ausbildung zum 01. Oktober 2010. Ab sofort können Sie sich in der Schule bei Herrn Hartdegen schriftlich oder per Mail bewerben - weitere Infos siehe unten.
Ausbildung
an der Kranken- und Kinderkrankenpflegeschule
Pflege umfasst den Menschen in all seinen Bedürfnissen. Sie umfasst die Beratung des gesunden und die Pflege des kranken und alten Menschen, wobei die menschliche Zuwendung ein wesentlicher Faktor zur Genesung des Patienten ist.
Die Wertschätzung der Pflegeberufe basiert auf dem Vertrauen in die fachliche und persönliche Kompetenz des Pflegepersonals. Diese setzt ein fachlich fundiertes Wissen voraus.
Wenn Sie an einem sozialen Beruf interessiert sind, bei dem in Verbindung mit der pflegerisch-medizinischen Tätigkeit ebenfalls Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamarbeit gefordert sind, dann bewerben Sie sich.
Mit der Ausbildung zur/ zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder zur/ zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in wählen Sie einen zukunftsorientierten Beruf, in dem Sie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. So kann der Beruf den persönlichen Neigungen entsprechend ausgeübt werden.
Ein weiterer Vorteil besteht in der Vielfalt unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.
Der staatlich anerkannten Kranken- und Kinderkrankenpflegeschule der Stiftung Krankenhaus Bethanien stehen 125 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Es besteht ein Kooperationsvertrag mit dem Johanniter-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Das heißt, die theoretische Ausbildung erfolgt gemeinsam in den Schulungsräumen der Krankenpflegeschule des Bethanien-Krankenhauses in Moers. Die praktische Ausbildung der Bethanien-Schülerinnen und -schüler erfolgt am Krankenhaus in Moers, die der Schülerinnen und Schüler aus dem Johanniter-Krankenhaus findet in Rheinhausen statt.
Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober eines jeden Jahres und dauern drei Jahre. Sie erfolgt auf den gesetzlichen Grundlagen (Krankenpflegegesetz, Ausbildungs- und Prüfungsordnung und der verbindlichen NRW-Rahmenrichtlinie) und endet mit dem Staatsexamen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie die Berufsbezeichnung "Gesundheits- und Krankenpflegerin" bzw. "Gesundheits- und Krankenpfleger" oder "Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin" bzw. "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger".
Zugangsvoraussetzungen
 | Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs |
| Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene zehnjährige Schulbildung oder |
| Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige erfolgreich besuchte Pflegevorschule oder eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder |
| die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Krankenpflegehelfer/in |
Bewerbungsunterlagen
| Bewerbungsschreiben |
| Tabellarischer Lebenslauf |
| Aktuelles Passbild |
| Kopien der Schulabschlusszeugnisse (Realschulabschluss, FOR, etc.) sowie des letzten Halbjahreszeugnisses |
| Zeugnisse aller bisherigen beruflichen Tätigkeiten (auch Zivildienst, Praktika etc.) |
Bewerbungen oder Anfragen richten Sie bitte an:
Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers
Kranken- und Kinderkrankenpflegeschule
Schulleiter Hr. Karsten Hartdegen, B. A.
Bethanienstr. 21
47441 Moers
Telefon 02841 200-2401
oder per Email an hartdegen@bethanienmoers.de
Theoretische und praktische Ausbildung
Grundlagen der Ausbildung seit dem 01.01.2004 sind das neue Krankenpflegegesetz und die Ausbildungs- und Prüfungsordnung.
Entsprechend der NRW-Ausbildungsrichtlinie fördern wir unsere Auszubildenden in der Entwicklung der
| fachlichen Kompetenz, |
| sozial-kommunikativen Kompetenz, |
| methodischen Kompetenz und der |
| personalen Kompetenz. |
Der theoretische Unterricht umfasst mindestens 2.310 Stunden im Blocksystem.
Der Lehrplan der Schule sieht vor, Lernbereiche und Lerneinheiten zu kombinieren. Zum Beispiel wird Physik nicht als Fach unterrichtet. Die physikalischen Grundlagen (z. B. der Temperaturregulierung) werden in den Lerneinheiten immer auf die konkrete pflegerische Lernsituation bezogen.
Die theoretische Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erfolgt in den ersten zwei Ausbildungsjahren gemeinsam als so genannte Integrative Ausbildung. Die praktischen Einsätze erfolgen im Krankenhaus und in den ambulanten Versorgungsbereichen. Alle Schüler/innen werden während der Integrationsphase sowohl in der Erwachsenen- als auch in der Kinderkrankenpflege eingesetzt.
Im dritten Ausbildungsjahr, der so genannten Differenzierungsphase, wird die theoretische und praktische Ausbildung in der speziellen Ausbildungsrichtung Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erfolgen. Die praktischen Einsätze sind dann ausschließlich im Fachbereich Kinderklinik oder allgemeines Krankenhaus geplant.
Berufsperspektiven
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit, in verschiedensten ambulanten und stationären Einrichtungen des Gesundheitswesens in aller Welt zu arbeiten:
| Krankenhaus |
| Rehabilitationsklinik |
| Geriatrie |
| Psychiatrie |
| Privatpflege |
| Ambulante Pflegedienste |
| Ambulante Bereiche in produzierenden Firmen |
Zur Förderung einer professionellen Pflege und zur beruflichen Weiterentwicklung sind Fort- und Weiterbildung unverzichtbar.
Fortbildung bedeutet berufsbegleitendes Lernen. Das heißt, dass das einmal erlernte Pflegewissen ständig aktualisiert und vertieft werden sollte, um sich den fortlaufend verändernden Bedingungen in der Pflege anzupassen.
Sie haben auch die Möglichkeit, sich nach Abschluss der Ausbildung weiter zu qualifizieren bzw. zu spezialisieren, z.B. zur/ zum:
| Stationsleitung/ Abteilungsleitung |
| Fachkrankenschwester/ -pfleger für - Anästhesie und Intensivpflege - OP-Dienst - Psychiatrie - Rehabilitation - ambulante Pflege |
| Berater in verschiedenen Bereichen ( z. B. Stomaberater, Wundmanager, Gutachter in Gesundheitsämtern oder bei Krankenkassen) |
| Dialysefachkraft |
| Außendienstmitarbeiter bei verschiedenen Firmen |
| Pflegedienstleitung/ Diplom-Pflegemanagerin |
| Diplom-Pflegewissenschaftler/ -in |
| Lehrer/ -in für Pflegeberufe/ Diplom-Pflegepädagoge/ Pflegepädagogin |
Sie interessieren sich für unsere Ausbildung? Sprechen Sie uns an!
Wir laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, sobald uns Ihre Unterlagen vollständig vorliegen, die gesetzlichen Vorschriften erfüllt sind und Ihre Zeugnisse den Erwartungen entsprechen.
Leitung:
Karsten Hartdegen
Tel: 02841/200-2401
Krankenpflegeschule sucht Pflegelehrerin